重磅!绵阳出台39条扶持政策!

　打造成渝绵“创新金三角”，构建以成都和绵阳为主引擎的区域协同创新格局，加快建设国家科技创新先行示范区和成渝地区双城经济圈创新高地……

刚刚结束的省委十一届九次全会，对绵阳科技城创新发展提出殷切期望。为实现这一要求，加强创新人才培育引进显得尤为重要。

　　近日，市人才工作领导小组印发《中国（绵阳）科技城人力资源服务产业园扶持政策》，旨在加快建设中国（绵阳）科技城人力资源服务产业园，推动人才共建共享平台建设，加快人力资源服务业集群集约发展，促进实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展。

《扶持政策》有哪些亮点？

政事君给你们划个重点——

《扶持政策》共有11章39条，涉及注册和场地租金优惠、财政、引荐、人才配套、创新等奖励政策。

场地租金优惠

对新入驻的机构或企业，办公场地50平方米以下（含）免两年租金。

面积50平方米以上的且在产业园年纳税总额达10万元、30万元、50万元的，自入驻之日起，可免3-5年租金。

免费开放一站式综合信息服务平台

对入驻产业园的人力资源服务机构，根据其实际需求，可为其免费开放科技城新区一站式综合信息服务平台两年，通过调用平台已有相关功能模块为机构提供招聘、猎头等线上服务。

一次性奖励人力资源服务机构

对成功引进区域性总部、全球行业100强、大中华区行业50强、100强的人力资源服务机构的，按该机构排名前列年度内贡献的区级可用财力的2%给予一次性奖励，或按其申报前12个月营业收入的0.5‰给予奖励，较高不超过100万元。

对入驻产业园并正常经营1年以上，被评为国家、省、市诚信人力资源服务机构的，分别给予5万元、2万元、1万元的奖励。

支持人力资源行业人才培养引进

对引进年薪达30万元以上，并在产业园开展工作的高层次人才，且与入驻产业园的人力资源服务机构签订3年及以上劳动合同的，前两年按其个人年贡献区级可用财力的100%给予人力资源服务机构奖励，第3年按其个人年贡献区级可用财力的50%给予人力资源服务机构奖励。

实施市场引才激励

对国际先进人才、高级领军人物、省级高端人才及其他经认定的同层次人才，与产业园企业签订3年及以上劳动合同，且每年在绵阳工作时间不低于9个月，按其贡献实绩，给予较高80万元的安家补助，2万元/年的人才津贴和1万元/年的医疗健康服务津贴（限3年）。

关于人才配套奖励

到产业园企业工作的人才，在政务服务、子女入学、家属就业、代办服务和创新创业等方面享受便捷高效的绿色通道。对经认定的高层次人才和企业中高级管理人才，在科技城规划范围内无住房，按照相关文件要求，为其提供人才公寓，前3年给予房租免费。

鼓励入驻机构开展创新

鼓励入驻机构发展“北斗卫星应用、数字经济、科技服务、金融、电子商务”“人工智能+”“互联网+”等新兴业务和服务产品，鼓励开展科技创新、产品创新，进行创新评选，对获得市级及以上党委、政府授予称号（荣誉）的机构或企业，给予5-100万元的一次性奖励。

此外，《扶持政策》多处提到“一事一议”支持政策，充分体现特事特办。

主要针对入驻产业园的行业内具有较强影响力和知名度，且经济贡献较大的人力资源服务机构；入驻的人力资源服务机构总部或者区域总部；被权威机构认定的综合排名位列全球人力资源服务100强企业和大中华区人力资源服务50强企业；对年贡献区级可用财力达200万元及以上的重点企业；国际知名企业入驻产业园且经济贡献较大的。

绵阳日报社融媒体记者 李桥臻/文 图/视觉绵阳

编辑：黄彧琳 值班主任：李俊 审核：曾晓卫